七転八起のブログの力！ 10908353

小　沢　革　命

国民主権!!
日本の政治を根底から叩き直す!!
正義を貫く!!

主権者国民連合

　　　　　　　　　　　基本政策
１．「シロアリ退治なき消費増税」の白紙撤回
２．ＴＰＰへの不参加
３．国民の同意なき原発再稼働阻止

“ 小沢一郎政権を断固樹立!! ”


七転八起のブログの力！　ブログ２５選 plus ２（クリックするとジャンプします。　順不同敬称略）








				＊これは我々の独自な選定です。尚、追加や変更もあります。
				＊これは我々の独自な選定です。尚、追加や変更もあります。

「国民の生活が第一」政権実現応援掲示板
七転八起の動画の力！

中高年引きこもり61万人の衝撃：アベノミクスは国民を犠牲にしてでも、経団連企（新ベ

1：七転八起Shichitenhakki :
2019/03/31 (Sun) 20:49:36: 中高年引きこもり61万人の衝撃：アベノミクスは国民を犠牲にしてでも、経団連企業を優遇する弱肉強食政策であると、国民はみんな気付け！（新ベンチャー革命）
https://blogs.yahoo.co.jp/hisa_yamamot/37783586.html

１．中高年の引きこもり61万人の報道に背筋が凍った！

　2019年3月29日の報道によれば、40代から60代の中高年の引きこもりはナナナント、61万人にも達しているそうです（注１）。

　この報道に筆者個人は背筋が寒くなる思いをしました。転職を何回か経験した筆者の場合も、ちょっと間違えれば、確実に似たような状況に追い込まれたであろうことは容易に想像がつきます。誰にとっても他人事ではないのです、一部の成功者を除いて・・・。

　今の悲惨な対米属国・日本では、安倍氏のように親の七光りで生きている人間以外の一般国民にとって、その人生は天国と地獄がまさに紙一重なのです。

　さて、本ブログ前号（注２）にて、東証一部の大企業（経団連企業）がそろって、45歳以上のベテラン社員に向けて希望退職を募っているという日本の悲惨な現状について取り上げました。

　そして、今の日本では、中高年サラリーマンのハッピー転職は極めて困難と指摘しました。

　どこかの日本企業に入社して、その会社一筋で人生を送り、20年以上経た人が、突然、放り出されて、転職を余儀なくされたら、多くの人は途方に暮れるはずです。

　転職を希望する人は、いかなる場合も退職前に、転職先を決めておくことは必須かもしれません、世の中は厳しくなる一方ですから・・・。

２．中高年ひきこもり急増も、悪名高いアベノミクスのせい

　さて、東証一部の大企業がそろって、45歳以上のベテラン社員に向けて早期退職プログラムをやり始めたという話題に関し、この現象はアベノミクスのせいではないかと本ブログでは観ています（注２）。

　そして、上記、中高年引きこもりの急増も、同じくアベノミクスのせいではないかと本ブログでは観ています。

　本ブログ前号（注２）で指摘した通り、アベノミクスは国民を犠牲にしてでも、企業を優遇する弱肉強食政策ですから、当然ながら、国民がその犠牲にされるのです。上記、中高年引きこもり急増は、まさに、アベノミクスの犠牲者と言えます。

悪名高いアベノミクスの張本人である安倍氏が二回目の首相になったのは2012年暮れですが、それ以降、今日まで、日本の企業は右肩上がりで、内部留保を増やし続けています（注３）。

　この統計からも、アベノミクスが国民だましの企業優遇政策であるという、その正体がよくわかります。安倍政権はアベノミクスの一環にて、企業減税をやっていますから、その穴埋めとして消費増税をやろうとしています。ところが、国民には消費増税で国民福祉に還元すると安倍氏は言っていますが、それはごく一部であり、主に企業減税の減収分を消費増税で賄おうとしているのです。ここでも安倍氏は平気で国民をだましています。

３．今の日本企業の経営は米国型の弱肉強食経営に変貌している

　かつての日本企業は社員を大事にしてきましたが、グローバル競争に生き残るため、今はドンドン、米国型経営に変貌しています。

　その結果、多くの日本企業は、かつての人材重視経営から、今は弱肉強食型経営に変わり、弱者は容赦なく切り捨てられる時代が到来しています。

　上記、中高年引きこもり急増は、上記のような日本企業の変貌を知ると、まさに起こるべくして起きた現象と言えます。

　筆者個人は、日米両方の企業組織を経験していますが、その経験から言えば、高学歴日本人は、高学歴米国人に比べて、独立心が弱いと思います。

　ところが、最近の日本企業は、アベノミクスの影響を受けて、拙速に経営を米国型に転換していますが、そこで働く日本人は、その変化についていけないのかもしれません。

　そう考えると、今の日本において、中高年引きこもりが急増するのは当然なのです。

　米国型の弱肉強食経営についていけない日本人は、企業に雇われるという発想を切り替えて、米国人のように独立する方向に舵を切る必要があります。

注１：朝日新聞“中高年ひきこもり61万人　初の全国調査、若年層上回る”2019年3月29日

https://www.asahi.com/articles/ASM3R4DZQM3RULZU005.html

注２：本ブログNo.2299『アベノミクスのせいで日本では一流企業社員にも雇用不安が蔓延し始めた：安倍氏を筆頭に、親方日の丸の血税吸血鬼（政治家・官僚）の堕落にみんなもっと怒るべき、冗談じゃない！』2019年3月30日

https://blogs.yahoo.co.jp/hisa_yamamot/37782248.html

注３：時事通信“【図解・経済】内部留保の推移（2018年9月）”

https://www.jiji.com/jc/graphics?p=ve_eco_company20180903j-05-w390

ベンチャー革命投稿の過去ログ
http://www.geocities.co.jp/SiliconValley-Oakland/1386/melma.htm

テックベンチャー投稿の過去ログ

http://www.geocities.co.jp/SiliconValley-PaloAlto/8285/column-top.html